A seguito di frequenti richieste riportiamo alcuni chiarimenti:

L’obbligo formativo era finalmente in vigore, con una regolamentazione applicativa pensata per formare soprattutto i giovani al primo ingresso, prevedendo che chi avesse almeno due anni di esperienza sul campo necessitasse solo di periodico aggiornamento d’aula; ciò aveva consentito un avvio tutto sommato tranquillo, con qualche ritardo organizzativo solo nell’attività di aggiornamento, comprensibile data la grande massa di lavoratori da formare, che poteva giustificare al più una proroga a fine 2016 della scadenza dell’aggiornamento.

Invece con la legge milleproroghe, il comma 2-ter DEL D.L 30/12/2016 N 244 ha di nuovo ulteriormente prorogatosi è pensato bene di rimandare al 31.12.2017 l’entrata in vigore di una norma già operativa, con il seguente risultato:

• i lavoratori di nuovo ingresso non hanno obbligo formativo specifico fino al 31.12.2017;
• nel caso al 31.12.2017 non abbiano ancora maturato due anni di esperienza avranno comunque altri due anni di tempo per frequentare il corso di abilitazione (31.12.2019)
• gli operatori con almeno due anni esperienza dovranno frequentare il corso di aggiornamento entro il 31.12.2018.

Riportiamo in allegato lo schema