In questa sentenza la Corte di Cassazione esprime un giudizio relativamente all’obbligo che il datore di lavoro ha di mettere a disposizione dei lavoratori nella propria azienda locali spogliatoio distinti per genere di appartenenza, nel rispetto del loro diritto di riservatezza e in ottemperanza alle disposizioni di legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.). La suprema Corte nel raccertare la sentenza di condanna di un datore di lavoro comminata dal Tribunale e nel rigettare il ricorso presentato dallo stesso,  ha nel merito espresso che l’utilizzo degli spogliatoi anche attraverso una turnazione fra lavoratrici e lavoratori è consentito dalle disposizioni di legge solo per aziende il cui numero di dipendenti non superi le 5 unità.

Fonte: Corte di Cassazione ItalgiurieWeb