aggiornamento al luglio 2023
Novità in questa versione:
Inserito un commento personale ai punti 1.1.1 lett. i), 3.1.1 e 3.2.2 dell’Allegato XV riguardo gli obblighi di redazione del piano di sicurezza...
Napo è il principale sostenitore della sicurezza e della salute come diritto fondamentale. In vista della Giornata mondiale della sicurezza e salute sul lavoro del 28 aprile, viene pubblicata una versione...
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L'orario di lavoro flessibile può essere vantaggioso per l'equilibrio tra vita privata e lavoro, per le aziende e per la produttività. Gli accordi innovativi sull'orario di lavoro, come quelli introdotti durante...
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Gestire i rischi lavoro-correlati con OiRA: uno sguardo al futuro Oggigiorno migliaia di aziende in tutta Europa contano su più di 320 strumenti gratuiti interattivi online per la valutazione del rischio (OiRA) per gestire i...
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ILO: nuove linee guida sui rischi biologici. Gli esperti riuniti a Ginevra hanno approvato nuove linee guida innovative sulla gestione dei rischi biologici nel mondo del lavoro. GENOVA (ILO News) -...
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Big data per analizzare le tendenze del lavoro Si terrà il 3 febbraio il workshop in cui discuterà le possibilità di utilizzare fonti di big data per analizzare il futuro e...
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Lavoro minorile: stime globali 2020, tendenze e strada da percorrere Pubblicato per la prima volta congiuntamente dall'ILO e dall'UNICEF, in qualità di co-custodi dell'obiettivo 8.7 degli obiettivi di sviluppo sostenibile, il...
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Esposizione a sostanze chimiche pericolose sul lavoro e gli impatti che ne derivano sulla salute dei lavoratori. Questo rapporto dell'ILO (International Labour (Organization) fornisce la più recenti evidenze per le esposizioni...
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Lavorare molte ore può aumentare le malattie cardiache e ictus, dicono ILO e OMS Il numero di persone che lavorano per molte ore a livello globale è aumentato nel tempo, fino...
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La giornata mondiale della SSL 2021 esorta a investire in una gestione resiliente della sicurezza. Come possiamo proteggere al meglio i luoghi di lavoro, ora e in futuro, in caso di...
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