Mancanza di coordinamento e interferenze nelle lavorazioni. Manutenzione con organi in movimento.
Sul ricorso proposto da: B. M. nato a BRESCIA il ………………. avverso la sentenza del 10/02/2017 della CORTE APPELLO...
Questa settimana sono state emanate le seguenti norme UNI relative agli apparecchi di protezione delle vie respiratorie.
UNI EN 14594:2018 La norma specifica i requisiti minimi per i respiratori ad aria...
Il Tribunale di Monza con sentenza 15.09.2017 condannava gli imputati R. e S.alla pena di 4000 € di ammenda per aver violato la previsione dell'art. 71, co. 1, in relazione...
Promozione della salute nei luoghi di lavoro e miglioramento dell'ambiente di lavoro, capacità personali e partecipazione attiva dei lavoratori.
La promozione della salute nei luoghi di lavoro (Workplace Health Promotion -...
Cassazione Penale, Sez. 4, 23 luglio 2018, n. 34791 - Caduta dal pianale di un veicolo e mancata formazione. Gravemente carente l'accertamento della causalità e della colpa da parte della...
Interpello n. 6 / 2018 - Istanza: Art. 12, d.lgs. n. 81/2008 e s.m.i. – risposta ad interpello «Concetto di vigilanza dei lavoratori addetti a mansioni di sicurezza, idoneità ed efficacia...
SICUREZZA E REGOLARITÀ DEL LAVORO NEI CANTIERI: pubblicazione edita dallo SPISAL AULSS 9 Scaligera in collaborazione con gli Organismi paritetici del settore.
Le costruzioni sono un settore a rischio di infortuni...
Cassazione Penale sentenza n. 33425 del 18 luglio 2018 - Caduta di due rotoli di acciaio e infortunio mortale. Mancanza di idonee misure di sicurezza sul posizionamento verticale dei rotoli...
Ministero della salute: Comitato per l’indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza nel lavoro.
Il 3...
Legalità, crescita e produttività sono aspetti correlati, che debbono essere necessariamente affrontati, affinché il lavoro abbia l'importanza sociale che gli compete in ambito personale, nazionale e internazionale.
Ci sono molte forme...