Il D. Lgs. 81/08 e s.m.i non prevede alcuna esclusione della sua applicazione alle Associazioni e Società Sportive.

Le Associazioni/Società Sportive sono pertanto sottoposte alla disciplina del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, come qualunque azienda che per lo svolgimento delle proprie attività previste nello statuto, si avvalga della collaborazione di persone che svolgono la propria azione in forma professionale o anche volontaria.

Tuttavia per determinare correttamente e completamente gli adempimenti previsti dal D. Lgs. 81/08 a carico delle Associazioni sportive è necessario individuare in concreto quale tipologia di rapporto di lavoro l’associazione intrattiene con i propri collaboratori, distinguendo tra lavoratori subordinati e non subordinati.

Il D. Lgs. 81/2008 ha esteso l’obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) a tutte le organizzazioni con lavoratori subordinati, qualunque sia il loro numero, ne deriva che anche per esse sussiste l’obbligo di redazione di un documento che contenga la valutazione di tutti i rischi e l’individuazione di tutte le misure a tutela della salute dei soggetti che prestano attività lavorativa, ma solo nel caso in cui l’organizzazione intrattenga rapporti di lavoro qualificabili come subordinati….. (Leggi di più)  Foto di Rob Wingate by unsplash